Cara Mengatasi Kebiasaan Buruk Workaholic alias Gila Kerja

Rework

Budaya kita merayakan gagasan tentang gila kerja. Kita mendengar tentang orang-orang yang membakar minyak tengah malam. Mereka begadang semalaman dan tidur di kantor. Dianggap sebagai lencana kehormatan untuk mengorbankan diri Anda sendiri demi sebuah proyek. Tidak ada jumlah pekerjaan yang terlalu banyak.

Workaholism ini tidak hanya tidak perlu, tetapi juga bodoh. Bekerja lebih banyak tidak berarti Anda lebih peduli atau menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Itu hanya berarti Anda bekerja lebih banyak.

Para pecandu kerja akhirnya menciptakan lebih banyak masalah daripada yang mereka selesaikan. Pertama, bekerja seperti itu tidak berkelanjutan dari waktu ke waktu. Ketika kelelahan datang - dan itu akan terjadi - itu akan menghantam lebih keras.

Para pecandu kerja juga melewatkan intinya. Mereka mencoba memperbaiki masalah dengan membuang jam kerja pada mereka. Mereka mencoba menebus kemalasan intelektual dengan kekerasan. Ini menghasilkan solusi yang tidak elegan.

Mereka bahkan menciptakan krisis. Mereka tidak mencari cara untuk menjadi lebih efisien karena mereka sebenarnya suka bekerja lembur. Mereka menikmati merasa seperti pahlawan. Mereka menciptakan masalah (sering kali tanpa disadari) hanya agar mereka bisa bekerja lebih banyak.

Para pecandu kerja membuat orang yang tidak begadang merasa tidak memadai karena "hanya" bekerja dalam jam kerja yang wajar. Itu mengarah pada rasa bersalah dan moral yang buruk di sekitar. Plus, itu mengarah pada mentalitas pantat di kursi - orang-orang begadang karena kewajiban, bahkan jika mereka tidak benar-benar produktif.

Jika yang Anda lakukan hanyalah bekerja, Anda tidak mungkin memiliki penilaian yang baik. Nilai-nilai dan pengambilan keputusan Anda akhirnya miring. Anda berhenti untuk dapat memutuskan apa yang layak untuk upaya ekstra dan apa yang tidak. Dan Anda akhirnya hanya lelah. Tidak ada yang membuat keputusan yang tajam saat lelah.

Pada akhirnya, pecandu kerja tidak benar-benar menyelesaikan lebih banyak daripada non-pecandu kerja. Mereka mungkin mengaku sebagai perfeksionis, tetapi itu hanya berarti mereka membuang waktu untuk terpaku pada detail yang tidak penting alih-alih melanjutkan ke tugas berikutnya.

Pecandu kerja bukanlah pahlawan. Mereka tidak menyelamatkan hari, mereka hanya menggunakannya. Pahlawan sebenarnya sudah pulang karena dia menemukan cara yang lebih cepat untuk menyelesaikan sesuatu.